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■ 大商公司  王鴻雁
 

       在集團(tuán)成立20周年慶祝大會(huì)上，董事長(zhǎng)正式發(fā)布了《新華錦文化手冊(cè)》。翻開這本手冊(cè)，我看到滿滿都是董事長(zhǎng)的心血和新華錦人二十年奮斗歷程的縮影。手冊(cè)分為責(zé)任篇、誠(chéng)信篇、創(chuàng)新篇、共贏篇、發(fā)展篇、人才篇和知行篇共七篇。這七個(gè)篇章有自身的邏輯性和關(guān)聯(lián)性，在我看來(lái)，是我們集團(tuán)“正直做人，用心做事”核心價(jià)值觀的延伸和必然結(jié)果。

       正直做人是前提、是根本。做事先做人，做人都沒(méi)有做好，何談能做好事情？正直做人就是要心懷敬畏，有道德底線，為人正直、正派，傳遞正能量，不做投機(jī)取巧、蠅營(yíng)狗茍的事情，堂堂正正做人。正直做人必然要求誠(chéng)實(shí)守信，把責(zé)任看得像生命一樣重要。同樣，正直做人必然會(huì)做事情不以損害他人的利益為前提，合作共贏是必然的結(jié)果。

       用心做事是正直做人理念在行為上的體現(xiàn)。用心做事，首先要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度、勇于擔(dān)當(dāng)，全身心投入工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)。用心做事，就會(huì)在做事的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的不足，為了把事情做好，也一定會(huì)通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐去提升各方面的能力。用心做事，才會(huì)想盡辦法把事情做成、做好，用以往的方法不行就要換一種思路、換一種方法，創(chuàng)新是必然之路。

       真正做到“正直做人，用心做事”，這樣的人一定是“德行過(guò)關(guān)、本事過(guò)人、業(yè)績(jī)過(guò)硬”的人才，也會(huì)找到合適的崗位為集團(tuán)做出貢獻(xiàn)。“正直做人，用心做事”本身就是知行合一的具體體現(xiàn)，知行合一是陽(yáng)明心學(xué)的核心，也是我們做人做事的終極目標(biāo)。每個(gè)新華錦人都能真正做到“正直做人、用心做事”，我們一定會(huì)成為一家受人尊敬的百年強(qiáng)企，這是發(fā)展的必然結(jié)果。

       其實(shí)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化是一個(gè)自我反思提升的過(guò)程。對(duì)照文化手冊(cè)的每一篇、每一條目，我們要經(jīng)常反省自己還有哪些做得不夠。首先是責(zé)任意識(shí)，在工作中表現(xiàn)不夠主動(dòng)，其實(shí)根本的原因是不想擔(dān)責(zé)。自然是做得越多，出錯(cuò)概率就越大，什么都不做肯定不會(huì)犯錯(cuò)誤。這種因?yàn)椴幌霌?dān)責(zé)而無(wú)所作為，必然會(huì)造成工作的停滯，雖然現(xiàn)在大環(huán)境不盡如人意，但這不應(yīng)該是自己不作為的借口。其次是能力的提升。學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，有的時(shí)候難免會(huì)懈怠，有時(shí)也會(huì)在一些沒(méi)有意義的事情上浪費(fèi)時(shí)間。如果我們把這些時(shí)間、精力用在學(xué)習(xí)和工作上，肯定會(huì)對(duì)能力提高有很大幫助。再次是虛心接受批評(píng)、接納不同的意見(jiàn)和建議。批評(píng)也是一種幫助，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我們不能一味的覺(jué)得委屈，我們應(yīng)先從自身找問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的初衷不是針對(duì)我們個(gè)人，而是希望我們做得更好。對(duì)待同事不同的意見(jiàn)和建議，我們也要虛心聽取，不能因?yàn)槭遣煌谧约旱穆曇艟团懦?。?dāng)然，我們也要有自己的判斷，冷靜思考之后，合理接納接受，正確的就要堅(jiān)持，保持空杯心態(tài)，做到虛懷若谷，讓自己有更大的進(jìn)步和成長(zhǎng)。

       企業(yè)文化就是需要不斷地學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，并踐行到具體的工作中。我將努力持續(xù)學(xué)習(xí)文化手冊(cè)，使之根植于心，并處處踐行，為集團(tuán)做更多的貢獻(xiàn)。