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        歲月匆匆，彈指間，新華錦集團(tuán)成立十五周年了。如煙的往事一幕幕展現(xiàn)在我的眼前，成了揮之不去的記憶。
       從2002年6月起，到2017年初辦理退休，我在新華錦工作了近十五年。期間，先是在集團(tuán)總部，后因工作需要，任職于新華錦集團(tuán)山東錦豐、盈商公司，經(jīng)歷了新華錦紡織的成立與發(fā)展。每當(dāng)回想起在新華錦工作的日子，腦海里思緒萬(wàn)千。從個(gè)人感受講，對(duì)新華錦十五年發(fā)展的印象可用四句話概括，那就是：厚重的文化底蘊(yùn)、創(chuàng)新的發(fā)展理念、社會(huì)責(zé)任與和諧關(guān)系、珍視人才的政策導(dǎo)向。各級(jí)班子有朝氣，員工隊(duì)伍有士氣，上下團(tuán)結(jié)、心情舒暢，是一段難以忘懷的經(jīng)歷，我常?；?duì)繅?mèng)繞地留戀這段時(shí)光。
       文化先導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)，是新華錦的決策者們?cè)缭诩瘓F(tuán)成立之初就下了“錨”、定了“向”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。集團(tuán)成立初期，針對(duì)五個(gè)老國(guó)企的不同特點(diǎn)，把第一個(gè)年度的經(jīng)營(yíng)主題確定為“外樹形象，內(nèi)聚人心”。我想，這就是新華錦的初期文化思想。在此后的發(fā)展工作中，從2004年6月、2006年6月新華錦舉行的首屆和第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，到2007年6月和2012年6月先后舉行的慶祝成立五周年、十周年大型文藝匯演，都是新華錦企業(yè)文化的充分展示。尤其記憶猶新的是新華錦首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)入場(chǎng)式的精彩場(chǎng)面，至今歷歷在目：幾十個(gè)手持鮮花、彩旗、穿著整齊鮮艷、精神煥發(fā)的運(yùn)動(dòng)方隊(duì)，像花海一樣涌動(dòng)，預(yù)示著新華錦的事業(yè)五彩繽紛、多業(yè)興旺。新華錦十五年的發(fā)展史，從“外樹形象、內(nèi)聚人心”，到十二條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會(huì)的提出，形成了“新華錦人”心照不宣的生活秩序、內(nèi)心規(guī)范和一整套文化理念，即“新華錦文化”，從而為新華錦事業(yè)的發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。
       創(chuàng)新動(dòng)力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，新華錦十五年的發(fā)展歷程：從2004年的“效益年”，到2017年的“穩(wěn)中求進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，全力提高集團(tuán)整體經(jīng)濟(jì)效益”。可以說(shuō)，新華錦每一年的經(jīng)營(yíng)主題所貫穿的基本思想都是“創(chuàng)新”，“發(fā)展”和“效益”。沒有創(chuàng)新，就沒有新華錦今天的發(fā)展成果。創(chuàng)新體現(xiàn)在新華錦事業(yè)的各個(gè)方面，我體會(huì)最深的主要包括：體制機(jī)制創(chuàng)新和業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新等方面。從體制機(jī)制方面看，新華錦剛成立時(shí)，面對(duì)的是五個(gè)老國(guó)企舊有的管理體制機(jī)制。觀念老舊，機(jī)構(gòu)龐雜，管理粗放。這種背景下，新華錦的決策者們果斷地提出了按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，對(duì)原有的體制機(jī)制進(jìn)行徹底改革和創(chuàng)新的工作指導(dǎo)思想。經(jīng)過幾年堅(jiān)持不懈的努力，逐步形成了符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求的現(xiàn)有體制機(jī)制。在業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新方面，為了適應(yīng)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，積極主動(dòng)地對(duì)原有五個(gè)老國(guó)企業(yè)務(wù)進(jìn)行大刀闊斧地創(chuàng)新整合，在全省率先建立了外貿(mào)服務(wù)平臺(tái)，形成了具有新華錦特色的貿(mào)易發(fā)展新模式，形成了以國(guó)際貿(mào)易為主業(yè)，房地產(chǎn)、金融投資、健康養(yǎng)老等多業(yè)并舉、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局?？梢哉f(shuō)，新華錦發(fā)展的十五年，是不斷創(chuàng)新、求新、砥礪奮進(jìn)的十五年。
       社會(huì)責(zé)任與和諧關(guān)系。記得在新華錦成立之初，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就明確指出，新華錦的改革發(fā)展離不開社會(huì)的關(guān)懷，離不開廣大股東的支持配合。新華錦的發(fā)展成果一定要回饋社會(huì)，回饋廣大股東。十五年來(lái)，新華錦一直在用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐著、踐行著：汶川、玉樹地震，員工積極捐款捐物，交納特殊黨費(fèi)，援建愛心小學(xué)；捐建愛心書屋，組織義務(wù)獻(xiàn)血等。一次次捐贈(zèng)，每一份愛心，都體現(xiàn)了新華錦人對(duì)困難的幫助，對(duì)社會(huì)的回饋。在集團(tuán)內(nèi)部，大家的關(guān)系簡(jiǎn)單而純潔，工會(huì)組織建立了完善的福利制度和職工救助體系，讓困難職工、身患疾病的職工都能及時(shí)得到扶持和救助。
       褒獎(jiǎng)人才。人才，作為新華錦事業(yè)發(fā)展的根本，是早在集團(tuán)第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃中就確立了的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。多年來(lái)，各級(jí)不但重視人才的選拔和培養(yǎng)，更注重對(duì)優(yōu)秀人才的褒獎(jiǎng)。集團(tuán)建立了完善的人才表彰激勵(lì)機(jī)制，尤其對(duì)每年為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類人才都及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，一大批先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人脫穎而出，他（她）們的努力和奉獻(xiàn)，是新華錦事業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力所在。
      總之，一提到在新華錦的日子，就別有一番感慨，因?yàn)?，那是我人生中最重要的一段積淀，是我工作生涯走向成熟的重要階段。尤其感激那些和我一起工作戰(zhàn)斗過的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事們，他們的光明磊落、正直做人、寬厚樸實(shí)，可親、可敬。正是他們的熱心幫助和言傳身教，讓我學(xué)到了可貴的做人處世經(jīng)驗(yàn)和良好品質(zhì)；他們的懿范和情懷，把我從青澀帶向成熟，讓我認(rèn)真地走好人生的每一步。
       隨著年輪的疊加和漸生的白發(fā)，我已離開曾經(jīng)工作戰(zhàn)斗過的崗位，但我經(jīng)?；?duì)繅?mèng)縈工作時(shí)期的新華錦，特別想念那些和我一起工作戰(zhàn)斗的同事們。在這里，由衷地祝愿我曾經(jīng)的戰(zhàn)友、同事們一切都好！祝愿新華錦這艘大船在未來(lái)的航程中，劈風(fēng)斬浪，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。