把責任看得像生命一樣重要，是我們獲得成功發(fā)展的關(guān)鍵因素之一
發(fā)布時間：2015-11-05 16:15:59 內(nèi)容來源：
新華錦的文化，歸根結(jié)底是一種責任文化。我們把責任看得像生命一樣重要，這是我們的初心和堅守，更是我們打造受人尊敬的百年強企的基石。
責任是一個人最基本的品質(zhì)。每個人不管對家庭還是對社會，只有承擔了責任，才能變得更加成熟和強大。
責任也是企業(yè)獲得社會認可和尊重的基礎(chǔ)。一個不能承擔責任的企業(yè)，注定是走不遠的?？v觀新華錦20年的創(chuàng)業(yè)奮斗史，我們對責任的思考、實踐和執(zhí)著，一直從未停歇。新華錦的文化，歸根結(jié)底是一種責任文化。我們把責任看得像生命一樣重要，讓責任文化成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵基因。
●責任擔當意識是一個人走向自信和強大的力量源泉
一個人在家庭中有責任感，會讓家庭生活會更加幸福；在生活中有責任感，會得到朋友們的信賴和支持。在工作中，當一個人具備了強烈的責任感和使命感，把工作當成事業(yè)來做時，就進入了為他所鐘愛的事業(yè)獻身的境界，就有了戰(zhàn)勝困境的毅力、成就自我的動力，有了提升心性、凈化靈魂的內(nèi)力。
社會學(xué)家戴維斯說：“放棄對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會”。責任感與機遇成正比，當一個人勇于肩負起自己的責任時，人生會進入到一個新的境界，他就會更好地融入社會，會變得更加自信、更加強大。而一個人如果放棄了自己的責任，也就放棄了自我成長和發(fā)展的機會。
●社會責任感是企業(yè)的重要競爭力來源
企業(yè)是社會的一部分，企業(yè)要與時俱進持續(xù)發(fā)展，就要有責任和擔當。
企業(yè)責任感文化奠基者羅杰·康納斯在《引爆責任感文化》中指出：責任感不是一種選擇，也不是一種時尚，而是當今商業(yè)社會對企業(yè)提出的一項基本要求。對社會的責任感，是一家企業(yè)的重要競爭力來源。企業(yè)要在更高層次和更廣范圍內(nèi)參與國內(nèi)外合作與競爭，必須模范地履行好社會責任。一個企業(yè)長期奉公守法、善待社會、勇于承擔社會責任，不僅能夠提升自身形象，增加無形資產(chǎn)，而且能獲得進入更廣闊市場的通行證，提升自身長期競爭力。
●責任擔當見證了新華錦的發(fā)展歷程
承擔責任不是口號，需要實實在在的行動。新華錦集團自成立以來，從發(fā)展單一的外貿(mào)業(yè)務(wù)，到國際貿(mào)易、醫(yī)養(yǎng)健康和新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)了一次次的主動變革和轉(zhuǎn)型升級。這不僅僅源于對自身發(fā)展的考量，也融入了對國家戰(zhàn)略號召的響應(yīng)以及對社會責任的關(guān)注和踐行。
——我們盡職盡責地做好老國企托管的各項工作，始終高度重視保護國有資產(chǎn)，把“絕不占用國有資產(chǎn)一分錢、不沾一點光”當作一項鐵的紀律，當作一條高壓線、紅線，不允許任何人以任何理由觸碰。同時，我們勇于擔當，通過盤活資產(chǎn)、發(fā)展業(yè)務(wù)來安置職工，認真履行保護好國有資產(chǎn)的責任。實踐證明，我們的做法經(jīng)得起社會各界的檢驗，經(jīng)得起歷史的檢驗。
——我們在自身國際貿(mào)易快速發(fā)展的同時，積極發(fā)揮龍頭帶動作用，創(chuàng)建了北方首家外貿(mào)綜合服務(wù)平臺，與15000多家中小微外貿(mào)企業(yè)建立了合作關(guān)系，實現(xiàn)“孵化器”的功能，幫助眾多的中小微外貿(mào)企業(yè)拓展海外市場。
——我們積極響應(yīng)國家大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)健康事業(yè)的號召，發(fā)揮國際資源優(yōu)勢，引入國外先進的養(yǎng)老理念和服務(wù)模式，打造了“五星級”養(yǎng)老機構(gòu)的范本，讓長者有尊嚴地享受晚年美好生活。同時，積極引進多家國際一流的?？漆t(yī)院，為提升區(qū)域醫(yī)療水平進行著不懈的探索和努力。
——我們適時涉足新材料領(lǐng)域，以石墨資源這一國家戰(zhàn)略資源為基礎(chǔ)，以拓展延伸石墨烯產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用為目標，致力于為地方“留下一方好石墨，做成一個好產(chǎn)業(yè)” 。
當前，集團形成了以國際貿(mào)易為主業(yè)，醫(yī)養(yǎng)健康和新材料相互促進、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游帶動，集團每年可提供約120萬個就業(yè)崗位。同時，集團還積極參與社會公益慈善事業(yè)，踐行綠色可持續(xù)發(fā)展理念，持續(xù)傳播屬于“新華錦”的正能量。
●責任擔當中還要正確地處理好責任與權(quán)力的關(guān)系
企業(yè)管理的過程，是責、權(quán)、利結(jié)合與統(tǒng)一并實現(xiàn)的過程。責、權(quán)、利三者之間，責任是傳導(dǎo)層次，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。權(quán)力因為承擔責任的需要而出現(xiàn)，兩者猶如一枚硬幣的正反面。
全體股東在賦予我們權(quán)力的同時，也賦予了我們一份沉甸甸的責任——全心全意為股東和員工服務(wù)的責任。當一個人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部擁有并正確地使用權(quán)力時，其實是在承擔責任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時常注意提高自己的非權(quán)力影響力，即個人人格魅力的影響力。
現(xiàn)實中，有些人往往只看到權(quán)力帶來的種種好處，忽視了要承擔相應(yīng)責任這個更重要的前提，而離開責任的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。
●責任是我們打造百年強企的基石
因為深刻地理解責任所承載的精神內(nèi)涵，我們把責任看得像生命一樣重要。這是我們的初心和堅守，更是我們打造受人尊敬的百年強企的基石。
“行生于己，名生于人”。只有真誠回報社會、切實用行動積極承擔社會責任的企業(yè)，才能真正得到社會的認可和尊重，才是富有競爭力和生命力的企業(yè)。
我們要始終把責任看得像生命一樣重要。不論環(huán)境如何變幻，未來如何發(fā)展，責任將始終是新華錦前進路上的“關(guān)鍵詞”。只要有利于股東員工、有利于企業(yè)、有利于社會，即使遇到再大的困難，我們都要義無反顧地努力克服。
在這條責任的求索之路上，每一位新華錦人既是見證者，更是參與者。對廣大員工而言，對責任的堅守，意味著對事業(yè)忠誠、對企業(yè)負責，腳踏實地、盡職盡責地做好每一件事情。只要把工作當作事業(yè)一樣來經(jīng)營，把激情工作和成就人生結(jié)合起來，恪盡職守，忠誠敬業(yè)，在工作中不斷完善和提升自己，我們就會在責任擔當?shù)膶嵺`中，在百年強企的征程中，成就我們自己更加圓滿的人生。
責任是一個人最基本的品質(zhì)。每個人不管對家庭還是對社會，只有承擔了責任，才能變得更加成熟和強大。
責任也是企業(yè)獲得社會認可和尊重的基礎(chǔ)。一個不能承擔責任的企業(yè)，注定是走不遠的?？v觀新華錦20年的創(chuàng)業(yè)奮斗史，我們對責任的思考、實踐和執(zhí)著，一直從未停歇。新華錦的文化，歸根結(jié)底是一種責任文化。我們把責任看得像生命一樣重要，讓責任文化成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵基因。
●責任擔當意識是一個人走向自信和強大的力量源泉
一個人在家庭中有責任感，會讓家庭生活會更加幸福；在生活中有責任感，會得到朋友們的信賴和支持。在工作中，當一個人具備了強烈的責任感和使命感，把工作當成事業(yè)來做時，就進入了為他所鐘愛的事業(yè)獻身的境界，就有了戰(zhàn)勝困境的毅力、成就自我的動力，有了提升心性、凈化靈魂的內(nèi)力。
社會學(xué)家戴維斯說：“放棄對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會”。責任感與機遇成正比，當一個人勇于肩負起自己的責任時，人生會進入到一個新的境界，他就會更好地融入社會，會變得更加自信、更加強大。而一個人如果放棄了自己的責任，也就放棄了自我成長和發(fā)展的機會。
●社會責任感是企業(yè)的重要競爭力來源
企業(yè)是社會的一部分，企業(yè)要與時俱進持續(xù)發(fā)展，就要有責任和擔當。
企業(yè)責任感文化奠基者羅杰·康納斯在《引爆責任感文化》中指出：責任感不是一種選擇，也不是一種時尚，而是當今商業(yè)社會對企業(yè)提出的一項基本要求。對社會的責任感，是一家企業(yè)的重要競爭力來源。企業(yè)要在更高層次和更廣范圍內(nèi)參與國內(nèi)外合作與競爭，必須模范地履行好社會責任。一個企業(yè)長期奉公守法、善待社會、勇于承擔社會責任，不僅能夠提升自身形象，增加無形資產(chǎn)，而且能獲得進入更廣闊市場的通行證，提升自身長期競爭力。
●責任擔當見證了新華錦的發(fā)展歷程
承擔責任不是口號，需要實實在在的行動。新華錦集團自成立以來，從發(fā)展單一的外貿(mào)業(yè)務(wù)，到國際貿(mào)易、醫(yī)養(yǎng)健康和新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)了一次次的主動變革和轉(zhuǎn)型升級。這不僅僅源于對自身發(fā)展的考量，也融入了對國家戰(zhàn)略號召的響應(yīng)以及對社會責任的關(guān)注和踐行。
——我們盡職盡責地做好老國企托管的各項工作，始終高度重視保護國有資產(chǎn)，把“絕不占用國有資產(chǎn)一分錢、不沾一點光”當作一項鐵的紀律，當作一條高壓線、紅線，不允許任何人以任何理由觸碰。同時，我們勇于擔當，通過盤活資產(chǎn)、發(fā)展業(yè)務(wù)來安置職工，認真履行保護好國有資產(chǎn)的責任。實踐證明，我們的做法經(jīng)得起社會各界的檢驗，經(jīng)得起歷史的檢驗。
——我們在自身國際貿(mào)易快速發(fā)展的同時，積極發(fā)揮龍頭帶動作用，創(chuàng)建了北方首家外貿(mào)綜合服務(wù)平臺，與15000多家中小微外貿(mào)企業(yè)建立了合作關(guān)系，實現(xiàn)“孵化器”的功能，幫助眾多的中小微外貿(mào)企業(yè)拓展海外市場。
——我們積極響應(yīng)國家大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)健康事業(yè)的號召，發(fā)揮國際資源優(yōu)勢，引入國外先進的養(yǎng)老理念和服務(wù)模式，打造了“五星級”養(yǎng)老機構(gòu)的范本，讓長者有尊嚴地享受晚年美好生活。同時，積極引進多家國際一流的?？漆t(yī)院，為提升區(qū)域醫(yī)療水平進行著不懈的探索和努力。
——我們適時涉足新材料領(lǐng)域，以石墨資源這一國家戰(zhàn)略資源為基礎(chǔ)，以拓展延伸石墨烯產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用為目標，致力于為地方“留下一方好石墨，做成一個好產(chǎn)業(yè)” 。
當前，集團形成了以國際貿(mào)易為主業(yè)，醫(yī)養(yǎng)健康和新材料相互促進、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游帶動，集團每年可提供約120萬個就業(yè)崗位。同時，集團還積極參與社會公益慈善事業(yè)，踐行綠色可持續(xù)發(fā)展理念，持續(xù)傳播屬于“新華錦”的正能量。
●責任擔當中還要正確地處理好責任與權(quán)力的關(guān)系
企業(yè)管理的過程，是責、權(quán)、利結(jié)合與統(tǒng)一并實現(xiàn)的過程。責、權(quán)、利三者之間，責任是傳導(dǎo)層次，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。權(quán)力因為承擔責任的需要而出現(xiàn)，兩者猶如一枚硬幣的正反面。
全體股東在賦予我們權(quán)力的同時，也賦予了我們一份沉甸甸的責任——全心全意為股東和員工服務(wù)的責任。當一個人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部擁有并正確地使用權(quán)力時，其實是在承擔責任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時常注意提高自己的非權(quán)力影響力，即個人人格魅力的影響力。
現(xiàn)實中，有些人往往只看到權(quán)力帶來的種種好處，忽視了要承擔相應(yīng)責任這個更重要的前提，而離開責任的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。
●責任是我們打造百年強企的基石
因為深刻地理解責任所承載的精神內(nèi)涵，我們把責任看得像生命一樣重要。這是我們的初心和堅守，更是我們打造受人尊敬的百年強企的基石。
“行生于己，名生于人”。只有真誠回報社會、切實用行動積極承擔社會責任的企業(yè)，才能真正得到社會的認可和尊重，才是富有競爭力和生命力的企業(yè)。
我們要始終把責任看得像生命一樣重要。不論環(huán)境如何變幻，未來如何發(fā)展，責任將始終是新華錦前進路上的“關(guān)鍵詞”。只要有利于股東員工、有利于企業(yè)、有利于社會，即使遇到再大的困難，我們都要義無反顧地努力克服。
在這條責任的求索之路上，每一位新華錦人既是見證者，更是參與者。對廣大員工而言，對責任的堅守，意味著對事業(yè)忠誠、對企業(yè)負責，腳踏實地、盡職盡責地做好每一件事情。只要把工作當作事業(yè)一樣來經(jīng)營，把激情工作和成就人生結(jié)合起來，恪盡職守，忠誠敬業(yè)，在工作中不斷完善和提升自己，我們就會在責任擔當?shù)膶嵺`中，在百年強企的征程中，成就我們自己更加圓滿的人生。
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