■ 海川工藝 宮萍
在今年的全體職工大會上，領導第一次在工作報告中提出了“企業(yè)思維”的概念，對于我來講確實覺得很震撼。首先，“企業(yè)思維”是一個自己從來沒有自覺、主動想過的概念，更談不上在工作中具備和運用這種思維了。領導在報告中提出“企業(yè)思維”并給出了非常明確的解釋：“當我們在企業(yè)時，或為企業(yè)辦事、站在企業(yè)立場時，一定要摒棄個人情結(jié)和個人觀念，用集體的觀念、按照企業(yè)的流程和規(guī)章制度思考、行事。”
仔細琢磨一下“企業(yè)思維”的概念，我感覺自己作為一名員工真是應該好好反省。實際上，我們每天在公司，享受著美好的辦公環(huán)境、享受著領導的關懷，享受著同事們的親切笑容，日常工作按部就班，感覺非常舒服。但一旦碰到工作中急事、難事或是其它狀況和矛盾，我們是否按照“企業(yè)思維”思考，是否站在企業(yè)的立場和角度辦事，結(jié)果會大不同。我感覺，真正理解領導提出的“企業(yè)思維”，應該就是把自己當成企業(yè)的主人，把企業(yè)的事當成自己家的事，真正從企業(yè)的利益出發(fā)，像辦好自己的事一樣把企業(yè)的事情辦好，實際上這就是我們的工作，為自己的工作服好務，實現(xiàn)自身工作和企業(yè)發(fā)展的順暢、圓滿。
“思維決定出路”，企業(yè)如此，個人亦如此。一個優(yōu)秀的企業(yè)，不但生產(chǎn)商品、也生產(chǎn)思想。一個優(yōu)秀的員工，不但能夠完成企業(yè)工作，也應該具備“企業(yè)思維”。不具備企業(yè)思維的員工就如同溫水中煮著的青蛙，看似穩(wěn)定安逸，實則危機重重。因此，工作中我們要時常重溫一下領導報告，時常提醒自己要有“企業(yè)思維”，時常給自己澆澆冷水，保持鮮活清醒的頭腦，保持靈敏的企業(yè)思維，將工作做好，做漂亮!
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