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■ 海川工藝 曲漢翥

工作對我們每一個(gè)人來說猶如一種鍛煉。有的人積極主動(dòng)，于是身體強(qiáng)壯;有的人逃避，所以體弱多病。因此，一個(gè)人如何對待工作的態(tài)度將會直接影響我們的人生走向。

對待工作有兩種態(tài)度，一種是主動(dòng)迎接，一種是被動(dòng)承受。當(dāng)我們面對一項(xiàng)工作的時(shí)候，一定不是一帆風(fēng)順，也一定不是簡單容易的，越是困難的工作，如果我們堅(jiān)持下來，成長的也就越快。所以，主動(dòng)迎接工作中磨難的人，在忍受磨難時(shí)，內(nèi)心多是坦然的，這使他好像刀劍磨出的光芒;被動(dòng)承受磨難的人，在為磨難所煎熬時(shí)，內(nèi)心多充滿惶惑，這使他仿佛卵石愈見圓滑。

有的人為了回避工作中的壓力，不是從自身找原因，而是顧盼左右，向下看不向上看，總能為自己找到合適的理由原地踏步或者倒退。

有的人總是給自己壓力，對于大家的意見和建議，都非常虛心接受并時(shí)時(shí)對照提醒自己，從而不斷前進(jìn)。

有的人總是想著被他人服務(wù)，認(rèn)為別人服務(wù)于他是應(yīng)該的，卻從來不想自己為他人和集體付出過什么。

有的人總是積極主動(dòng)地服務(wù)他人，無論自己處于什么樣的角色。

我想，我們每一個(gè)人都應(yīng)做工作的主人翁，不要被動(dòng)的接受和處理工作，因?yàn)槟菢樱ぷ饔肋h(yuǎn)無法綻放色彩。如果一個(gè)人當(dāng)員工時(shí)認(rèn)為自己掙錢少就應(yīng)當(dāng)少干，這樣的人，即便做了領(lǐng)導(dǎo)也是把工作分配給別人做，因?yàn)樗伎紗栴}的角度總是從本位主義出發(fā)，總是為自己考慮，而不是站在為他人服務(wù)的角度上考慮問題和工作。

在工作上，無論員工還是領(lǐng)導(dǎo)都是為部門、為公司、為集體來服務(wù)的，沒有那種領(lǐng)導(dǎo)是為了大家而服務(wù)或者是大家為了領(lǐng)導(dǎo)而服務(wù)的說法。

所以，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)反思自己，如何讓自己在日常的工作中慢慢充實(shí)，樹立工作中的主人翁意識，敢擔(dān)當(dāng)并且勇于奉獻(xiàn)。這樣，我們才能把工作做得出色并成為公司不可或缺的人才。