■ 貿(mào)易發(fā)展部 宋曉娟
我認(rèn)真研讀了張董事長(zhǎng)的十二條創(chuàng)業(yè)發(fā)展體會(huì)，感觸很多。雖然現(xiàn)在我可能無法完全領(lǐng)會(huì)這些經(jīng)驗(yàn)之談，也無法擁有那么高的思想境界，但我相信這些體會(huì)將是我今后工作中的指明燈。在這些經(jīng)驗(yàn)中，也讓我銘記在心的便是“高標(biāo)做事，低調(diào)做人”，這既是對(duì)待工作的正確態(tài)度，也是一條智慧的人生哲理。
高標(biāo)做事，就是以高效率、高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，這既包括工作中的任務(wù)，也包括生活中的瑣事。高標(biāo)做事體現(xiàn)的是一種責(zé)任觀念，這是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司的負(fù)責(zé)。于己負(fù)責(zé)并不是在強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益高于公司利益，相反，對(duì)自己負(fù)責(zé)是對(duì)公司負(fù)責(zé)的前提保證。那要如何保證高質(zhì)高效呢?我認(rèn)為，首先必須使精神保持在適度緊張的狀態(tài)，這也正符合張董事長(zhǎng)提出的“永遠(yuǎn)的憂患意識(shí)”。憂患意識(shí)可以讓人進(jìn)取，可以促使個(gè)人保持活力和前進(jìn)的動(dòng)力，更可以讓弱者成長(zhǎng)為強(qiáng)者;其次是計(jì)劃和方法。憂患意識(shí)并不是手忙腳亂，不知所措，而是有計(jì)劃、有步驟地循序漸進(jìn)，不斷提升。這就要求我們既要勤奮好學(xué)，又要有切實(shí)可行的計(jì)劃和方式方法，爭(zhēng)取做到事半功倍。
低調(diào)做人，我的理解就是做到謙虛謹(jǐn)慎、自省內(nèi)斂又寬容包容。謙虛謹(jǐn)慎就是工作中虛心好學(xué)又嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。進(jìn)入集團(tuán)雖然時(shí)間還不長(zhǎng)，但卻讓我充分體會(huì)到集團(tuán)內(nèi)和諧的工作氛圍。每個(gè)員工對(duì)待工作十分積極認(rèn)真，對(duì)新員工也很熱心。周邊的每一位同事都是我學(xué)習(xí)的對(duì)象，督促我在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。自省，就是能時(shí)刻反省工作表現(xiàn)，行事低調(diào)，不過分張揚(yáng)，定期對(duì)自己的工作狀況進(jìn)行反思檢查，能發(fā)現(xiàn)平時(shí)容易被忽視的地方，不斷改正不足，不斷提升自我，走出自我的禁錮。眾所周知，員工自我素質(zhì)的不斷提升是保證企業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力。這也就是十二條中強(qiáng)調(diào)的“修身養(yǎng)性，超越自我”。所謂內(nèi)斂，并不是說做事畏手畏腳，遇事推卸責(zé)任，而是說做事沉穩(wěn)，做好工作不張揚(yáng)、不居功。工作中的成就是部門同事共同協(xié)作的結(jié)果，而不是只屬于個(gè)人的功勞。寬容包容則是嚴(yán)于律己，寬容待人。用真誠的心去尊重每一位同事，用寬容的心去包容別人，出現(xiàn)問題先反省自己，這是建立融洽工作關(guān)系的關(guān)鍵所在。
這些體會(huì)需要我在以后的實(shí)際工作中慢慢體會(huì)感悟，并在感悟中不斷成長(zhǎng)。
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