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■ 京華公司 王瓚

我曾讀過一本名為《你在為誰工作》的書，至今仍記得其中一段話：每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司的核心員工;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無是處……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心一種潛在的意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。

工作態(tài)度決定工作成績(jī)。雖然具有了某種態(tài)度不一定能成功，但成功的人們都有一些相同的態(tài)度。從古到今，從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，大凡成功者，無不與自身的“態(tài)度”有關(guān)。司馬遷以忍辱負(fù)重“就極刑而無慍色”的“態(tài)度”完成了《史記》這部宏篇巨著，成為中國(guó)歷史上的史記大家;德國(guó)奔馳汽車公司始終遵循用戶是“上帝”的宗旨，把市場(chǎng)比作“戰(zhàn)場(chǎng)”，更比作“情場(chǎng)”，以誠(chéng)信的態(tài)度和精益求精的服務(wù)贏得了“上帝”，使奔馳汽車馳騁世界;康拉德·N·希爾頓憑借“就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人”，這種認(rèn)真的工作態(tài)度以及他永不停頓、永不滿足地創(chuàng)造卓越的行動(dòng)，使他成為了世界旅館業(yè)大王，事業(yè)遍布全球。

工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，在社會(huì)中，人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)不只是智慧與能力的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也是態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。

“世上無難事，只怕有心人。”世上沒有做不好的事情，只有態(tài)度不好的人。做任何事情，都要有一個(gè)好的態(tài)度。有了好的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情和活力;有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會(huì)在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。

正確看待工作是端正工作態(tài)度的前提。工作對(duì)于我們每個(gè)人來說，不僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。從本質(zhì)上講，工作是為了我們自己。在風(fēng)云變化的職場(chǎng)上，如果我們不想被淘汰，就必須以積極的態(tài)度對(duì)待工作，必須下定決心做好工作，努力追求，努力付出，只要你認(rèn)真地去做了，總會(huì)有回報(bào)。態(tài)度是個(gè)奇妙的東西，它會(huì)產(chǎn)生神奇的力量。一個(gè)人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那么他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)是絕對(duì)不會(huì)激情四射。積極的人生態(tài)度可以幫助我們戰(zhàn)勝自卑和恐懼，可以幫助我們克服惰性，可以發(fā)掘自己的潛能，提高工作的質(zhì)量和效率，走上成功的道路。

“只要改變你的態(tài)度，就會(huì)改變你的人生。”因?yàn)閼B(tài)度決定你的行為，行為決定你的結(jié)果。